Документы для пособия

Документы для пособия

Государственные структуры обеспечивают малоимущих родителей в пределах Российской Федерации детскими пособиями. Выписать его возможно благодаря положениям Приказ Минздрава РФ от 23.12.2009 №1012н.

Содержание

Детские пособия на ребенка — список документов в соцзащиту

Оформляют пособия на ребенка граждане, соответствующие требованиям законодательства. С этой целью предоставляется документация, подтверждающая родительский статус, и право на государственное обеспечение.

Виды пособия для ребенка

Повод для получения пособия для ребенка — сложная финансовая ситуация, из-за которой родители (опекуны) не могут содержать его. С целью успешного оформления социальное обеспечение через МФЦ, следует заранее узнать, какие бумаги нужны сотрудникам ведомства, правильно определив вид пособия в зависимости от возрастной категории:

  • разовое. Выделяется один раз, сразу после рождения малыша. Во время оформления мать либо отец обязаны передать копию свидетельства о рождении. При рождении двойни либо тройни сумма увеличивается:
  • 1,5-3 лет. Это гарантированные ежемесячные выплаты за 1 ребенка матери и/или отцу, вынужденной тратить время на уход за малышом вместо работы. Ее назначение не определяется второстепенными факторами, такими как семейный достаток, однако размер зависит от реального заработка получателя, размеров семьи. Для безработных установлена фиксированная сумма;
  • 16-ти или 18 лет. Выплачивается малоимущим семьям, вплоть до достижения совершеннолетнего возраста или эмансипации. Сумма невелика, но для граждан с малыми доходами она будет полезной.

Процедура, состав документации определяются статусом матери. На решение может повлиять предоставление справки о льготах. Выделяемая сумма определяется на общегосударственном уровне, но руководство регионов самостоятельно предусматривает дополнительные суммы для новорожденных, чей возраст не достиг трех лет.

Получение государственной соцпомощи возможно, даже если кормилец взял отпуск, не ведет официально оплачиваемую деятельность. При заключении гражданско-правовой договора, предусматривающего выполнение определенных работ, либо же если рабочий процесс перенесен на дом, выплаты не осуществляются. Трудовая неделя не должна превышать 20 часов.

Обращение в МФЦ

Оформление через Многофункциональный Центр предоставления государственных, муниципальных услуг является наиболее удобным. Справки о процедуре можно навести в ближайшем отделении. Если оно оказывает данную услугу, вы сможете получить талон электронной очереди. Появление указанного номера на табло сигнализирует о начале приема.

Если оформить детское пособие в выбранном МФЦ невозможно, следует обратиться в другой центр. Сайт данной организации предоставляет функции, позволяющие узнать статус заявки, получить другую сопроводительную информацию. Прежде, чем подать заявление, следует произвести регистрацию малыша по месту жительства – без выполнения этого условия нельзя будет получить.

Требуемая документация

Пакет документов зависит от возраста малыша и статуса отца и матери. Трудоустроенные матери и отцы малышей до 3 лет обращаются в бухгалтерию организации-работодателя, предъявив:

  • заявления (на оказание поддержки и предоставление отпуска);
  • копии удостоверения личности заявителя;
  • справку, удостоверяющую, что заявитель не обращался за соцпомощью от других источников – ВУЗов, службы занятости, т.д.;
  • справку о рождении сына/дочери.

Для нетрудоустроенных лиц требования к документации изменяются. Так, родителю, чей малыш не достиг 1,5-летнего возраста, следует подать заявление, копию свидетельства о рождении, удостоверение личности (при этом нужно показать оригиналы). Также, в зависимости от возраста, нужна такая документация:

  • 1,5 лет – документы, подтверждающие об отсутствии я помощи, выплачиваемой в других местах, копия приказа об увольнении с последнего рабочего места (при наличии), а также документально подтвержденный расчет среднего заработка;
  • 3 лет – копия трудовой книжки, справка об отсутствии соответствующих выплат от Центра Занятости.

При необходимости во всех случаях может понадобиться копия справок, подтверждающих наличие льгот, статус матери-одиночки, прочие факторы, учитываемые при вынесении решения по оказанию финансовой поддержки в связи с содержанием малолетнего.

Пособия на детей до 18 лет

Финансовая поддержка в такой ситуации считается второстепенным способом обеспечения социальной защиты. При вынесении решения сотрудники МФЦ проверяют размер доходов заявителя. Если он превышает прожиточный минимум, действующий в регионе согласно прописке родителей, социальная помощь не оказывается. Подать документы может дин из родителей либо опекун. Когда сын либо дочь достигнет совершеннолетия, поддержка прекращается.

Набор документов, которые нужны для оформления детского пособия до 18 лет в МФЦ, стандартен, но дополняется справкой о доходах. Подтверждение размера прибыли заявителя обязательно, так как выплаты производят адресно. Размер помощи устанавливается региональными властями, поэтому она меняется в зависимости от места проживания получателя.

Какие документы нужны для оформления детского пособия

Дети в возрасте до полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится государственными казенными учреждениями Нижегородской области «Управление социальной защиты населения» по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) лицам, осуществляющим уход за ребенком.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

  • по уходу за первым ребенком – 3142, 33 руб.;
  • по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 6284, 65 руб., лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию;

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), — лицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставлено:

матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящимся в отпуске по уходу за ребенком).

Несовершеннолетние родители, не состоящие в браке, в случае рождения у них ребенка и при установлении их материнства и (или) отцовства вправе самостоятельно осуществлять родительские права по достижении ими возраста шестнадцати лет.

До достижения несовершеннолетним родителем ребенка, не состоящим в браке, возраста шестнадцати лет ребенку может быть в установленном порядке назначен опекун, который будет осуществлять его воспитание совместно с несовершеннолетними родителями ребенка.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:

  • матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, в связи с ликвидацией организаций:

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора пособия по беременности и родам;

  • лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (неработающим) (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) — со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет;
  • лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях:

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;

со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;

Документы, необходимые для назначения пособия/выплаты

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
  • свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
  • выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организаций;
  • справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
  • копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца;
  • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, — для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
  • копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
  • справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице — для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию и уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в период отпуска по уходу за ребенком, за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, — для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

Государственные структуры обеспечивают малоимущих родителей в пределах Российской Федерации детскими пособиями. Выписать его возможно благодаря положениям Приказ Минздрава РФ от 23.12.2009 №1012н. Оформляют пособия на ребенка граждане, соответствующие требованиям законодательства. С этой целью предоставляется документация, подтверждающая родительский статус, и право на государственное обеспечение.

Виды пособия для ребенка

Повод для получения пособия для ребенка — сложная финансовая ситуация, из-за которой родители (опекуны) не могут содержать его. С целью успешного оформления социальное обеспечение через МФЦ, следует заранее узнать, какие бумаги нужны сотрудникам ведомства, правильно определив вид пособия в зависимости от возрастной категории:

  • разовое.

    Какие документы нужны новорожденному ребенку? Полный список 2017-2018 года.

    Выделяется один раз, сразу после рождения малыша. Во время оформления мать либо отец обязаны передать копию свидетельства о рождении. При рождении двойни либо тройни сумма увеличивается:

  • 1,5-3 лет. Это гарантированные ежемесячные выплаты за 1 ребенка матери и/или отцу, вынужденной тратить время на уход за малышом вместо работы. Ее назначение не определяется второстепенными факторами, такими как семейный достаток, однако размер зависит от реального заработка получателя, размеров семьи.

    Для безработных установлена фиксированная сумма;

  • 16-ти или 18 лет. Выплачивается малоимущим семьям, вплоть до достижения совершеннолетнего возраста или эмансипации. Сумма невелика, но для граждан с малыми доходами она будет полезной.

Процедура, состав документации определяются статусом матери. На решение может повлиять предоставление справки о льготах. Выделяемая сумма определяется на общегосударственном уровне, но руководство регионов самостоятельно предусматривает дополнительные суммы для новорожденных, чей возраст не достиг трех лет.

Получение государственной соцпомощи возможно, даже если кормилец взял отпуск, не ведет официально оплачиваемую деятельность. При заключении гражданско-правовой договора, предусматривающего выполнение определенных работ, либо же если рабочий процесс перенесен на дом, выплаты не осуществляются. Трудовая неделя не должна превышать 20 часов.

Обращение в МФЦ

Оформление через Многофункциональный Центр предоставления государственных, муниципальных услуг является наиболее удобным. Справки о процедуре можно навести в ближайшем отделении. Если оно оказывает данную услугу, вы сможете получить талон электронной очереди. Появление указанного номера на табло сигнализирует о начале приема.

Если оформить детское пособие в выбранном МФЦ невозможно, следует обратиться в другой центр. Сайт данной организации предоставляет функции, позволяющие узнать статус заявки, получить другую сопроводительную информацию. Прежде, чем подать заявление, следует произвести регистрацию малыша по месту жительства – без выполнения этого условия нельзя будет получить.

Требуемая документация

Пакет документов зависит от возраста малыша и статуса отца и матери. Трудоустроенные матери и отцы малышей до 3 лет обращаются в бухгалтерию организации-работодателя, предъявив:

  • заявления (на оказание поддержки и предоставление отпуска);
  • копии удостоверения личности заявителя;
  • справку, удостоверяющую, что заявитель не обращался за соцпомощью от других источников – ВУЗов, службы занятости, т.д.;
  • справку о рождении сына/дочери.

Для нетрудоустроенных лиц требования к документации изменяются. Так, родителю, чей малыш не достиг 1,5-летнего возраста, следует подать заявление, копию свидетельства о рождении, удостоверение личности (при этом нужно показать оригиналы). Также, в зависимости от возраста, нужна такая документация:

  • 1,5 лет – документы, подтверждающие об отсутствии я помощи, выплачиваемой в других местах, копия приказа об увольнении с последнего рабочего места (при наличии), а также документально подтвержденный расчет среднего заработка;
  • 3 лет – копия трудовой книжки, справка об отсутствии соответствующих выплат от Центра Занятости.

При необходимости во всех случаях может понадобиться копия справок, подтверждающих наличие льгот, статус матери-одиночки, прочие факторы, учитываемые при вынесении решения по оказанию финансовой поддержки в связи с содержанием малолетнего.

Пособия на детей до 18 лет

Финансовая поддержка в такой ситуации считается второстепенным способом обеспечения социальной защиты. При вынесении решения сотрудники МФЦ проверяют размер доходов заявителя. Если он превышает прожиточный минимум, действующий в регионе согласно прописке родителей, социальная помощь не оказывается. Подать документы может дин из родителей либо опекун. Когда сын либо дочь достигнет совершеннолетия, поддержка прекращается.

Набор документов, которые нужны для оформления детского пособия до 18 лет в МФЦ, стандартен, но дополняется справкой о доходах. Подтверждение размера прибыли заявителя обязательно, так как выплаты производят адресно. Размер помощи устанавливается региональными властями, поэтому она меняется в зависимости от места проживания получателя.

1.  Опись.

(Приложение №2 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

IПособия, назначаемые региональным отделением и выплачиваемые непосредственно застрахованному лицу на лицевой счет в банке или почтовым переводом.

1.Пособие по временной нетрудоспособности:

а) заявление от застрахованного лица;

(Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) листок нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания дополнительно представляются акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1), либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования – в случае продолжения расследования).

Список документов для оформления новорожденного

До представления этих документов пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

в) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя

2. Пособие по беременности и родамиединовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:

а) заявление от застрахованного лица;

(Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) листок нетрудоспособности;

в) справка из медицинского учреждения,  о постановке на учет в ранние сроки беременности.

г) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя

3. Единовременное пособие при рождении ребенка:

а) заявление о назначении пособия;

(Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) Форма 24 (26 (оригинал)(либо копия  свидетельства о рождении ребенка в случае выдачи его консульским учреждением Российской Федерации, либо копия иного документа подтверждающего рождение ребенка, выданного компетентным органом иностранного государства, копии заверяются работодателем. При обращении в территориальный орган ФСС РФ непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем деятельности при невозможности установления его фактического местонахождения предоставляются подлинники и копии  документов);

в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит) – (оригинал);

г) Для лиц, заменяющих родителей: копия решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью). Страхователь представляет заверенные им копии документов, застрахованное лицо при обращении в территориальный орган ФСС РФ представляет подлинники и копии документов.

4. Ежемесячное пособие  по уходу за ребенком:

а) заявление о назначении пособия от застрахованного лица

(Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578);

б) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, заверенная работодателем;

в) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка ,(оригинал);

г) копия свидетельства о рождении ( усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;

д) копия свидетельства о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей;

Вслучае, если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном  размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку;

е) копия решения об установлении над ребенком опеки;

ж) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя

Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются один раз. В дальнейшем работодатель представляет в ФСС только информацию, которая может повлиять на выплату этого пособия: (сведения о досрочном выходе на работу, о прекращении трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком и т.д.)

5. Оплата дополнительного отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно:

а) заявление от застрахованного лица;

(Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) справку-расчет;

 ( Приложение №т 10 Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

в) приказ страхователя  о представлении застрахованному лицу отпуска (копия, заверенная работодателем).

IIПособия, перечисляемые РО на расчетный счет страхователя в возмещении произведенных им расходов.

1. Возмещение работодателю на выплату социального пособия на погребение:

а) заявление страхователя;

(Приложение № 6 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСА (оригинал).

2. Возмещение расходов страхователя на оплату 4 дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет:

а) заявление страхователя;

(Приложение № 7 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (заверенная работодателем);

IIIВозмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению  специализированной службе по вопросам похоронного дела:.

а) заявление;

(Приложение № 8 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСА (оригинал);

в) счет на оплату оказанных услуг (оригинал).

При предоставлении сведений необходимых для назначений пособий (временная нетрудоспособность, беременность и роды, на рождение, по уходу за ребенком до 1,5 лет, на ранние сроки беременности) в форме электронных   реестров, документы на бумажном носителе в ФСС не предоставляются, они хранятся у страхователя.

Ребенок младенческого и ясельного возраста крайне уязвим. Поэтому во всем мире действует закон, разрешающий мамам, папам, бабушкам, дедушкам, опекунам, усыновителям и другим лицам, занимающимся уходом за новорожденным, оставить свое рабочее место и посвятить себя ребенку, до тех пор пока тот не окрепнет и не будет готов пойти в детский сад.

В разных странах этот период варьируется от нескольких месяцев до нескольких лет с момента родов. В России такой период составляет три года. При этом согласно статье 256 ТК РФ в первые полтора года фактическому воспитателю ребенка положены не только отпуск, но и компенсация заработной платы, известная как ежемесячное пособие на ребенка. О нем и пойдет речь в этой статье.

Ежемесячное пособие при рождении ребенка часто называют "декретным пособием", поскольку выплачивается оно в период декретного отпуска. Однако это не совсем верно. Во время декретного отпуска работающая женщина получает не одно, а два вида пособий. Первое — выплачивается за период с 33 недели беременности и в течении 22-27 недель, захватывая роды и период ухода за новорожденным.

Полагается это пособие только матерям. Второе (о нем мы говорим сегодня) — выплачивается следом за первым и вплоть до того момента, как ребенку исполнится 1 г. 6 мес. В отличие от единовременного пособия матерям, ежемесячное пособие на ребенка могут получать граждане, имеющие детей младше 2 лет и фактически ухаживающие за ними.

Кто это может быть?

Кто может стать получателем пособия?

  1. близкие родственники или законные представители малыша, официально трудоустроенные (в том числе по совместительству или на неполный рабочий день) и регулярно производящие взносы в систему соцстраха;
  2. матери, проходящие военную службу на контрактной основе;
  3. близкие родственники или законные представители малыша, уволенные с работы из-за ликвидации предприятия в период декретного отпуска;
  4. родители или иные законные представители ребенка, обучающиеся по очной форме в ВУЗах и СУЗах;
  5. безработные родители, законные представители, а в случае их отсутствия (например, смерти) другие родственники, состоящие на учете на бирже труда.

Обязательным условием при назначении ежемесячного пособия на ребенка является его возраст. В статье 17.2 ФЗ №81 сказано, что подать заявление на выплату дотации можно в любой момент до исполнения ребенку двух лет. Так что, если вы только сегодня узнали о своих правах и вашему ребенку еще не исполнилось 2 года, вы можете восполнить упущенное. Даже если до двухлетия остался всего один день!

Мамы, опекуны и другие родственники, осуществляющие уход за детьми военнослужащих-призывников (кроме курсантов) имеют право на назначение специального пособия, которое так и называется — "ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего" (согласно статье 12.5 ФЗ №81). В отличие от обычного пособия военное пособие выплачивается вместе и независимо от остальных дотаций и в течении всей службы отца, но не позднее, чем малышу исполнится 3 года.

Если ребенок-инвалид, то его неработающему родителю, законному представителю или другому родственнику, который по факту заботится о нем, ПФ РФ назначает ежемесячное компенсационное пособие и начисляет за весь период такого ухода повышенные пенсионные баллы.

Малоимущим семьям, помимо основных выплат, назначается ежемесячное детское пособие до исполнения ему шестнадцати лет. Однако для этого семье придется тщательно доказать, что ее уровень жизни ниже средне установленного.

Где, кто и как производит выплату ежемесячного пособия на ребенка?

Все зависит от того, кто будет сидеть с ребенком в декрете.

Правила оформления детского пособия

Если этот человек официально трудоустроен, то и получение пособия производится по месту трудоустройства. В противном случае — оформляется социальное пособие.

Документы для оформления пособия

Опять же — все зависит от типа пособия (обычное, военное, компенсационное, социальное) и того, где вы его будете получать. Примерный список документов выглядит следующим образом.

Обычное пособие:

  • заявление на имя работодателя;
  • удостоверение личности + документы, подтверждающие факт рождения каждого ребенка и его возраст;
  • бумага с места работы второго супруга, что он не находится в декретном отпуске и не получает в связи с этим никаких выплат;
  • если за два последних года оформитель пособия менял работу, то предоставляется справка о зарплате.

Военное пособие — пункты 1 и 2 из первого списка плюс:

  • справка о том, что отец призван на службу в армию;
  • иные документы, подтверждающие право на получение пособия.

Компенсационное пособие за уход за инвалидом:

  • заявление;
  • удостоверение личности + документы о рождении ребенка;
  • выписка о прохождении МСЭ ребенком и ее результаты;
  • справка о не назначении пенсии;
  • справка о неполучении пособия на бирже труда;
  • трудовая книжка;

Социальное пособие безработным гражданам — все документы из списка 1, плюс:

  • копии трудовой книжки безработного родителя;
  • документ, подтверждающий регистрацию ребенка;
  • свидетельство о браке;
  • справка из службы занятости о не назначении пособия по безработице.

Размер пособия

Для работающих граждан расчет производится по формуле:

(Сумма зарплаты за 2 предшествующих года в установленных пределах) / 730 дней * 30,4 дня в месяце * 0,4.

Размер детского социального пособия в 2015 году = 2,7 тыс. руб. — на первого малыша, 5,4 тыс. руб. — на второго, третьего или последующего ребенка.

Жены призывников (или иные граждане), воспитывающие их малолетних детей до 3 лет, получают 9,8 тыс. руб.в месяц. А законный представитель ребенка-инвалида, ухаживающий за ним имеет право получать 5,5 тыс. руб. ежемесячно.

Для получения денежных пособий в связи с рождением малыша необходимо предъявлять определенные документы. Причем предъявлять их нужно либо работодателю, либо в органы социального обеспечения, либо в пенсионный фонд, либо в фонд соцстраха.

Что такое детское пособие

Под детским пособием чаще всего понимают три вида выплат:

  • декретные выплаты;
  • единовременная выплата в связи с появлением ребенка;
  • ежемесячные выплаты, которые получает молодая мама, осуществляющая уход за малышом до момента, когда ему исполнится полтора годика.

Все три вида пособий начисляются и выплачиваются работодателем, которому они потом возмещаются за счет средств фонда соцстраха.

Выплаты по декрету положены только работающим женщинам, а вот единовременное пособие после рождения малыша и ежемесячные выплаты могут получать и безработные, если обратятся за этими пособиями в фонд социального страхования.

Документы для назначения и выплаты детского пособия на работе

Чтобы оформить детское пособие на работе, нужно принести заявление в бухгалтерию организации, где работает мама, с приложением документов:

  • копии паспортов обоих родителей;
  • документ с работы (учебы) другого родителя, подтверждающий, что такое пособие ему не выплачено;
  • справка из органов ЗАГСа о рождении ребенка (она выдается взамен справки, полученной в роддоме).

Некоторые работодатели могут требовать предоставления копии свидетельства о рождении, однако согласно закону оно для назначения единовременной выплаты не требуется.

Оформить выплату по случаю рождения ребенка может не только мама, но и отец.

Какие документы нужны для оформления детского пособия?

А вот обратиться за назначением ежемесячных выплат по уходу до полутора лет может тот, кто будет осуществлять такой уход. Это могут быть родители или, например, бабушка. Размер ежемесячных выплат для работающих устанавливается как 40 процентов среднего заработка. Чтобы получать такое пособие после выхода из декретного отпуска, нужно вместе с заявлением о предоставлении отпуска по уходу и назначения в связи с этим пособия представить в бухгалтерию организации следующие документы:

  • копия свидетельства о рождении (если детей в семье несколько – то копии их свидетельств);
  • справка о том, что другой родитель или родственник не находится в отпуске по уходу за этим ребенком.

Если родители не работают

Если мама и папа не трудоустроены, то оформить пособия (единовременное и ежемесячное) можно в собесе или фонде социального страхования. Туда надо предоставить те же документы, а также заверенную копию трудовой книжки. Если же родители не имеют трудовой книжки, то в собесе нужно будет написать соответствующее заявление об этом, а также представить документ о том, что они не состоят на учете бирже труда и не получают пособие по безработице. Также может потребоваться справка о составе семьи. Неработающим родителям пособие назначается в минимальном размере, который установлен законом. В 2014 году размер ежемесячного пособия – 2576 рублей, если ребенок первый, и 5153 рубля – если ребенок второй или последующий. Единовременное пособие выплачивается всем гражданам РФ в одинаковом размере, в 2014 году это 13742 рубля.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *